労務問題
- 「会社の業績悪化のため、社員の給料を下げたい」
- 「リストラをスムーズに行いたい」
- 「社員から残業代の請求を起こされている」
- 「社員から、セクハラ・パワハラの被害が訴えられている」
会社と社員との間では、労働条件や解雇などをめぐって、様々な問題が発生します。
労働者は、労働法規によって厚く守られているため、会社は法律に違反しないように対処しなくてはなりません。
これを一歩間違えてしまうと、会社と労働者が深刻に対立することになり、会社の経営にも影響を及ぼすことになりかねません。
特に、最近労働審判制度ができたために、労働者は会社とのトラブルを裁判所に持ち込みやすくなりました。
会社にとって、労務問題はとても頭を悩ます問題です。
労働者とのトラブルが大きくなる前に、ぜひ弁護士にご相談下さい。きっと、よりよい解決の方法が見つかるはずです。
